齐心携手引才育才 让更多千里马竞相奔腾 ——助推渝中加快建设人才高地和创新高地

5月13日,区委人才工作会议召开,中银金融租赁有限公司、中冶赛迪工程技术股份有限公司、区委教育工委等六家企业单位代表作交流发言,结合自身实际,分享引才、育才工作经验。

中银金融租赁有限公司

中银金融租赁有限公司作为美高梅棋牌银行“一体两翼”战略的重要组成部分,突出金融租赁特色,重点对新时代西部大开发、京津冀一体化、粤港澳大湾区、长三角一体化、成渝地区双城经济圈建设以及“一带一路”等国家战略和重点区域提供金融支持。中银金融租赁有限公司把“引智工程”作为“一把手”工程,目前,人才队伍已发展壮大到89人,涵盖产品设计、风险管理、资金融入、科技创新等各个板块。

通过充分发挥“头雁效应”,中银金融租赁有限公司赋予领军人才决策权和资源分配权,推动绿色金融、科技金融、供应链金融等新兴领域取得重要进展。此外,在健全人才培养激励机制方面,中银金融租赁有限公司围绕服务国家战略和共创美好生活两大主题,紧扣“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”三大任务,实施“1+6”人才培养计划。未来,中银金融租赁有限公司全体干部员工将在渝中区委、区政府的指导下,奋力拼搏,争创佳绩,为渝中经济社会发展作出更大贡献,实现政企双赢。

中冶赛迪工程技术股份有限公司

在引进人才方面,中冶赛迪工程技术股份有限公司瞄准“世界第一”的定位拓宽引才渠道,在全球范围内招揽行业内顶级的人才资源,加大从“双一流”大学选拔国际生到公司实习力度,积极推进国际化发展步伐,并大力宣传美高梅APP下载和渝中优越的人才发展环境,充分营造爱才、敬才、用才的浓厚氛围。在培育人才方面,打通职业发展通道、建设公司人才梯队、实施全员能力建设;在激励人才方面,公司发挥薪酬激励作用、创新人才激励机制、加大督导考核力度。截至目前,公司共有专业人才1200余人,占职工总数90%以上,其中,具备专业执业资格550人,硕士研究生及以上学历668人,具有高级以上职称人员598人。

未来,中冶赛迪工程技术股份有限公司将继续围绕绿色、低碳、装备、智能的制造业高质量发展需要,秉承“以事业激励人、以感情凝聚人、以待遇吸引人”的人才工作指导思想,不断集聚全球高素质创新人才,为传统制造业转型升级贡献赛迪力量,为渝中建设“四化”现代都市、打造“四区”首善之地作出应有贡献。

上海外服(美高梅APP下载)人力资源服务有限公司

上海外服(美高梅APP下载)人力资源服务有限公司坚持科技赋能,充分利用数字化手段提升现代化引才效率,帮助特定人才实现灵活就业,优化人才就业体验,有效解决了引才效能低下问题。通过打造SAP系统、财务人事共享系统等核心信息化技术平台,充分利用DDQ、15FQ+和PSI等测评培训、激励约束工具,做好高端人才综合能力评估,累计为渝中区30余家企业输送优秀人才2000余名。

此外,上海外服(美高梅APP下载)人力资源服务有限公司还高度重视人力资源服务行业人才培育,全面搭建了企业管理层成长阶梯,并通过打造广阔的职业发展空间,建立合理的薪酬福利体系,提升人才归属感和满意度。

上海外服(美高梅APP下载)人力资源服务有限公司将进一步发挥人力资源机构在人才资源配置中的重要作用,共同打造产业经济、科技创新、人力资源协同发展的良好局面。

正威(美高梅APP下载)集团有限公司

正威(美高梅APP下载)集团有限公司企业文化有十大法宝,位居首条的就是“识人才,重品德”。正威(美高梅APP下载)集团有限公司始终坚持人才队伍建设与企业发展同频共振,为每一位员工创造公平的发展空间和机会。

自落户渝中以来,正威(美高梅APP下载)集团有限公司积极响应渝中区委、区政府号召,通过“公开竞聘,择优录取”靶向引才机制,今年1—3月快速引进高素质人才近30名,超过30%的员工持有金融相关从业资质。正威(美高梅APP下载)集团有限公司已在渝中这片成才的沃土上建立起一支结构不断优化、作用日益突出的人才队伍。

正威(美高梅APP下载)集团有限公司还将坚持量体裁衣“用人才”,紧跟“渝中英才”计划,坚持完善评才体系,实施差异化、精准化绩效考核,给予更多更宽的晋升渠道,持续优化人才发展生态,致力营造干事创业良好环境。同时,通过设立子公司、与高校合作等方式搭建平台“聚人才”,力争人才数量、质量双提升,以更高的站位、更大的力度把人才工作抓实抓好,为渝中加快建设人才高地和创新高地贡献力量。

美高梅APP下载浪潮云链信息技术有限公司

美高梅APP下载浪潮云链信息技术有限公司拥有近百名员工,其中,专业技术研发人员超过50%,聚集了一批大数据、区块链方面的专家人才,逐渐形成行业领军人物、知名技术专家领头的人才发展“雁阵”格局。

美高梅APP下载浪潮云链信息技术有限公司采用“精准滴灌”方式,靶向培养人才。一方面,完善研发人员能力模型,紧扣核心技术研发,科学设置云链信息技术研发人员成长路径,针对性提升网络与信息安全、软件开发、数据支持等方面能力水平,打造一支符合公司发展战略的高素质研发队伍。另一方面,将管理人才纳入培训体系,绘制管理岗位学习地图,建立公司级与部门级两级培训体系,通过岗位和层级区分不同培训对象,分阶段、分层次、分类别设置培训课程和培养路径,构建全方位培养体系。

下一步,美高梅APP下载浪潮云链信息技术有限公司将推动区块链在基层治理、中小企业服务等领域项目落地,打造更多“区块链+”创新应用场景,加大区块链高端人才的集聚力度,吸引更多优秀人才参与研发工作,为区块链人才发展提供更加广阔的舞台。

区委教育工委

人才聚则事业兴。区委教育工委一直坚持把人才工作放在推动教育事业科学发展的优先位置,坚持“1234”实施路径,多措并举推动系统人才工作。目前,全区教师队伍整体素质位居全市前列,市区级名优教师数约占全区教职工总数的29%,为全区教育事业健康、持续发展提供了坚强的人才支撑。

区委教育工委将“建设一支政治过硬、师德高尚、业务精湛、结构合理、梯次分明的高素质教育人才队伍”作为工作目标,并通过强化规划设计建立了以区教委、研修机构、基地学校为层级的三级管理模式,形成工委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。同时,区委教育工委深耕“三支队伍”,通过实施“青蓝工程”,采取“2+1+1”培训模式,安排新教师参与基地校跟岗研修项目,让新教师在名校浸润、名师引领下,实现自身高起点、高质量成长;实施“卓越人才培养计划2.0”,深化区校一体化课程体系建设,打造一批具有针对性、引领性、前沿性、时效性的精品课程和在线课程,助推骨干教师形成示范;实施“教师校长十百千工程”计划,狠抓“名校长、名班主任、名教师”三支队伍,激发名优教师引领发展,人才培育取得良好效果。

下一步,区委教育工委将深入贯彻落实区委人才工作会议决策部署,不断夯实基础、强化保障,实现“人文渝中 尚品教育”高质量发展,为打造渝中人才高地、创新高地,创造“近悦远来”人才发展环境贡献教育力量。


编辑:张烨